云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高創(chuàng)公司”）為富滇銀行選派派遣制業(yè)務(wù)人員33人。

　　本次計(jì)劃招聘共33人，安排到富滇銀行昆明地區(qū)支行及州市分行從事輔助性業(yè)務(wù)崗位。具體如下：

　?。ǘ﹫?bào)考富滇銀行昆明主城區(qū)崗位的需大學(xué)本科及以上學(xué)歷，Kaiyun官網(wǎng) 登錄入口報(bào)考富滇銀行昆明郊縣支行（安寧市、東川區(qū)）和州市分行崗位的需大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的親和力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)，能服從銀行工作安排，認(rèn)同并遵守銀行的規(guī)章制度。

　　應(yīng)聘者通過高創(chuàng)公司招聘網(wǎng)站下載《富滇銀行報(bào)名表》并按附件1提交資料進(jìn)行報(bào)名，本次僅受理網(wǎng)上申請(qǐng)，報(bào)名時(shí)間7天。

　　根據(jù)選用基本條件，結(jié)合崗位需求，擇優(yōu)篩選簡(jiǎn)歷，確定參加筆試人員名單。計(jì)劃補(bǔ)充人數(shù)與報(bào)名該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例低于1:3的，相應(yīng)遞減該崗位人員補(bǔ)充計(jì)劃。

　　本次勞務(wù)派遣人員補(bǔ)充進(jìn)行筆試、面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位補(bǔ)充計(jì)劃人數(shù)的3:1確定進(jìn)入面試人員，如參考人數(shù)達(dá)不到比例，取消或按比例相應(yīng)遞減人數(shù)。

　　由高創(chuàng)公司組織體檢（費(fèi)用自理），體檢合格的應(yīng)聘者參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核合格者與高創(chuàng)公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行富滇銀行派遣人員的相關(guān)管理規(guī)定。

　　本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者通過高創(chuàng)公司招聘網(wǎng)站“高創(chuàng)人才”（報(bào)名，按照《云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司為富滇銀行選派勞務(wù)派遣制人員報(bào)名操作指南及注意事項(xiàng)》（附件1）進(jìn)行報(bào)名操作。截止時(shí)間為2025年3月2日24點(diǎn)，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷投遞成功后將無法修改，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，避免因簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性影響資格審核。

　?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

　?。ǘ┪夜居袡?quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　?。ㄈ┕P試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過短信或郵件通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注短信和郵箱；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，恕不另行通知。

　?。ㄋ模┰谡衅高^程中，我公司和富滇銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　附件1：云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司為富滇銀行選派勞務(wù)派遣制人員報(bào)名操作指南及注意事項(xiàng)