Kaiyun官網(wǎng) 登錄入口Kaiyun官網(wǎng) 登錄入口濟(jì)寧春江港務(wù)有限責(zé)任公司委托濟(jì)寧信鵬人力資源有限公司進(jìn)行人員招聘管理，招聘起重司機(jī)和司索工。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)招聘工作，做到廣開源吸納優(yōu)秀人才，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)委托濟(jì)寧信鵬人力資源有限公司進(jìn)行人員招聘管理，具體招聘簡(jiǎn)章如下：

　　濟(jì)寧春江港務(wù)有限責(zé)任公司成立于2019年7月15日,是由控股股東山東融匯物產(chǎn)集團(tuán)有限公司及山東海智港務(wù)有限公司、山東興鑫能源有限責(zé)任公司三家企業(yè)共同投資的港口物流企業(yè)。公司座落在京杭大運(yùn)河畔的濟(jì)寧市任城區(qū)南張街道物流園內(nèi),東鄰濟(jì)寧二環(huán)路和105國道，西接濟(jì)徐高速和濟(jì)寧曲阜機(jī)場(chǎng)、南傍京杭大運(yùn)河、北靠日東高速，交通便利，地理位置優(yōu)越。公司碼頭岸線噸級(jí)的綜合泊位，其中一個(gè)糧食專用泊位、一個(gè)件雜貨泊位、一個(gè)散貨泊位，設(shè)計(jì)年裝卸能力330萬噸。糧食泊位是全市唯一的內(nèi)河糧食裝卸專用泊位，與濟(jì)寧江北現(xiàn)代糧食物流園糧食轉(zhuǎn)運(yùn)塔配套運(yùn)行,年裝卸能力可達(dá)到100萬噸。項(xiàng)目符合市港產(chǎn)城融合發(fā)展的整體布局，充分利用京杭大運(yùn)河黃金水道的運(yùn)輸能力，有效促進(jìn)南北糧食資源的有效流通。

　　6、起重機(jī)司機(jī)要求具有特種設(shè)備作業(yè)證（門座式起重機(jī)司機(jī)）；司索工要求具有特種設(shè)備作業(yè)證（起重機(jī)指揮）

　　8、以下人員不得應(yīng)聘：曾受過刑事處罰、行政處罰、被開除黨籍和曾被開除公職的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；有惡意失信行為被法院列為失信人員尚未撤銷的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；有其他不適宜擔(dān)任招聘崗位的情形。

　　符合條件的人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書（特種設(shè)備作業(yè)證、職稱、職業(yè)資格等）、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料打包壓縮成電子版并備注“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至郵箱：。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月28日止。視簡(jiǎn)歷投遞情況和崗位實(shí)際需求適時(shí)組織考選。

　　及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料進(jìn)行資格審查，與網(wǎng)上報(bào)名資料核對(duì)，核選出合適的人員。

　　資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員通過初審后，按照通知時(shí)間需向招聘單位提交身份證、《應(yīng)聘登記表》、1寸近期免冠照片1張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

　　2.已簽訂勞動(dòng)合同的在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》或者解除勞動(dòng)合同的證明材料。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員進(jìn)行健康體檢（體檢費(fèi)自理），根據(jù)面試考察結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘人員。由濟(jì)寧信鵬人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至濟(jì)寧春江港務(wù)有限責(zé)任公司工作。

　　應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作的全過程，對(duì)不符合選聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

　　本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸濟(jì)寧春江港務(wù)有限責(zé)任公司所有。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及招聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作。