醫(yī)療期滿后解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月...

　　截至2023年7月，還無法獲取2024年合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表。不過，工傷賠償一般包含以下幾個(gè)方面。**一、醫(yī)療費(fèi)用**由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療...

　　簡介：馬某某為北京某某公司生產(chǎn)車間的木工，在雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同的情形下，馬某某于某日下午在車間內(nèi)工作期間發(fā)生工傷，二指斷離，公司工作人員送其就醫(yī)后，僅墊付住院醫(yī)療費(fèi)之后，拒絕支付馬某某的工傷保險(xiǎn)待...

　　原告2003年6月入職被告公司，崗位為高級(jí)工程師。2021年3月13日，原告發(fā)送郵件給其部門的副總、同時(shí)分別抄送給公司董事長等人，郵件主要內(nèi)容為：春節(jié)留守工廠未收到抗疫獎(jiǎng)金，100萬的獎(jiǎng)金被副總提了，...

　　案件事實(shí)： A于2023年X月XX日入職B公司，月工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元。 雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。 A主張2023年X月1日至X月8日的工資、加班工資、未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額以及違法解除勞動(dòng)關(guān)系...Kaiyun官網(wǎng) 登錄入口Kaiyun官網(wǎng) 登錄入口