發(fā)布日期：2025-01-04 13:54:05
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拖欠工人工資被起訴后，可能會面臨以下后果：1. 經(jīng)濟賠償：法院通常會判決用人單位向工人支付拖欠的工資及相應(yīng)的滯納金或利息，以彌補工人因拖欠工資而遭受的經(jīng)濟損失。2. 信用記錄受損：此類訴訟記錄會被納入企業(yè)或個人的...
工傷九級的賠償金額并非固定數(shù)值，需根據(jù)具體情況計算。一般包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金為 9 個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前...
公司拖欠工資兩個月，勞動者一般是可以直接離職的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。這種情況下，勞動者無需提前通知用人單位，可隨時提出離職。并且，勞動者還可以要求用人單位支付經(jīng)...
（特此說明：出于保護當(dāng)事人隱私的目的，本案中使用的稱呼、日期、金額均與原判決進行了調(diào)整，不會泄露當(dāng)事人的任何信息。）一、案情簡介劉女士于2019年12月10日入職北京某建筑公司，擔(dān)任咨詢顧問職位，雙方...
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