近日，中華人民共和國海事局發(fā)布了《船員身心健康管理操作指南（試行）》（以下簡稱《指南》），為行業(yè)保障船員身心健康提供了技術參考和規(guī)范指引。

　　《指南》旨在為航運公司、船舶以及船員提供強化船員身心健康管理的科學化、系統(tǒng)化建議。本期，我們來看一下《指南》在公司層面，針對建立健全船員身心健康保障制度提出了哪些建議。

　　明確內(nèi)部承擔船員身心健康管理工作的具體部門、人員及其職責。從事船員身心健康管理的人員，應經(jīng)過相應的身心健康管理培訓。

　　組織應聘船員開展體檢和心理評估，將船員體檢及心理評估結果作為招聘船員考量因素之一，篩選符合任職崗位身心健康要求的船員。

　　制定船員身心健康培訓計劃，針對公司管理人員以及不同層級船員開展針對性培訓。包括職業(yè)病預防、壓力管理、良好生活飲食習慣、心理健康問題跡象鑒別等。

　　對擬上船船員以及下船公休船員開展訪談，了解其個人思想狀態(tài)、在船工作生活情況和身心健康狀況。

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　　提供電子血壓計、血糖測試儀等健康器材，便利船員監(jiān)測個人健康狀況。有條件者可為船員配備智能手表、手環(huán)等健康監(jiān)測設備。

　　做好對因病、傷和心理狀況離船船員跟蹤管理，與相關醫(yī)療機構、心理健康機構建立良好溝通。

　　建立并動態(tài)更新船員身心健康檔案，明確檔案應包含的相關內(nèi)容，檔案應安全存儲并嚴格控制訪問范圍，切實保障船員隱私。

　　與有資質(zhì)的醫(yī)療單位、心理咨詢機構等專業(yè)機構建立定點合作，建立外部支持聯(lián)動網(wǎng)絡。

　　提供開展船員身心健康培訓、訪談等活動的處所。有條件者，配備相關專業(yè)設施及輔助設備。

　　制定船員身心健康突發(fā)應急預案，包括應急組織架構、應急響應流程、應急保障、培訓與演練、評估與改進等內(nèi)容。

　　請各航運公司積極落實船員身心健康保障工作，結合自身實際條件，參照《船員身心健康管理操作指南（試行）》，建立科學合理的船員身心健康保障制度，確保制度有效運行，為船員營造一個健康、穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進航運事業(yè)安全、有序發(fā)展。