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2024年船員身心健康管理操作指南
發(fā)布日期:2024-12-27 11:28:37訪問(wèn)量:

  

2024年船員身心健康管理操作指南(圖1)

  《船員身心健康管理操作指南(試行)》由中華人民共和國(guó)海事局于2024年11月發(fā)布,是公司、船舶開(kāi)展船員身心健康管理及保障等相關(guān)工作的技術(shù)性文件,Kaiyun中國(guó) 官方網(wǎng)站旨在加強(qiáng)船員身心健康管理,提高船員工作生活質(zhì)量,保障船舶安全運(yùn)營(yíng)。

  1. 適用范圍與編制依據(jù):適用于公司和船舶,明確船員身心健康標(biāo)準(zhǔn),涵蓋多方面國(guó)際公約、國(guó)內(nèi)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)文件,為指南提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。

  - 內(nèi)部管理機(jī)制:明確相關(guān)部門和人員職責(zé),確保管理工作有效開(kāi)展,培訓(xùn)身心健康管理人員。

  - 招聘篩查制度:將體檢和心理評(píng)估納入招聘考量,篩選合格船員,保障船員隊(duì)伍身心健康。

  - 教育培訓(xùn)制度:制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋職業(yè)病預(yù)防、壓力管理等內(nèi)容,建立培訓(xùn)檔案,跟蹤評(píng)估效果。

  - 跟蹤管理制度:定期體檢、評(píng)估、訪談,采集健康數(shù)據(jù),落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,跟蹤離船船員身心健康。

  - 檔案管理制度:建立并動(dòng)態(tài)更新電子或信息系統(tǒng)檔案,保障隱私,規(guī)范檔案使用。

  - 支持保障制度:與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,構(gòu)建家屬協(xié)同機(jī)制,提供活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)備,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。

  - 應(yīng)急處置機(jī)制:制定應(yīng)急預(yù)案,涵蓋架構(gòu)、響應(yīng)、保障、培訓(xùn)演練及評(píng)估改進(jìn)等,確??尚行院陀行?。

  - 建立保障機(jī)制:明確責(zé)任人,營(yíng)造關(guān)愛(ài)氛圍,特定國(guó)際航行船舶按規(guī)定配備醫(yī)療人員。

  - 醫(yī)藥設(shè)施配備:配備各類藥品和醫(yī)療器械,分類存放、妥善保管,定期檢查、補(bǔ)充和更換,確保質(zhì)量和供應(yīng)。

  - 職業(yè)安全防護(hù):確保場(chǎng)所符合規(guī)范,Kaiyun中國(guó) 官方網(wǎng)站識(shí)別分級(jí)危害,告知警示船員,做好日常監(jiān)測(cè)預(yù)警,保障休假和工作班制。

  - 文娛設(shè)施配備:定期檢查設(shè)施,提供多種設(shè)施設(shè)備,滿足船員文化娛樂(lè)需求,促進(jìn)身心健康。

  - 正向引導(dǎo)措施:加強(qiáng)思想工作,創(chuàng)造良好環(huán)境,引導(dǎo)心理調(diào)節(jié),公布咨詢熱線,促進(jìn)船員身心健康。

  - 日常監(jiān)測(cè)應(yīng)急處置:日常觀察排查,配備監(jiān)測(cè)設(shè)備,及時(shí)識(shí)別和干預(yù)問(wèn)題,針對(duì)重大疾病、傳染病和心理異常制定應(yīng)急處置措施。

  - 典型問(wèn)題應(yīng)對(duì):參考指南應(yīng)對(duì)常見(jiàn)職業(yè)傷害、突發(fā)疾病、心理問(wèn)題和精神疾病,運(yùn)用推薦放松方法調(diào)整情緒。

  - 強(qiáng)化身體素質(zhì):保證充足睡眠,適量運(yùn)動(dòng),均衡飲食,降低不良環(huán)境影響,增強(qiáng)體質(zhì)。

  - 提升心理素質(zhì):提升自我認(rèn)知,學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)技巧和心理知識(shí),鍛煉意志力,培養(yǎng)興趣愛(ài)好,建立良好人際關(guān)系,保持樂(lè)觀積極,尋求專業(yè)幫助。

  - 積極應(yīng)對(duì)心理問(wèn)題:保持良好自我認(rèn)知和情緒覺(jué)察,學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)情緒,保持積極心態(tài),建立主動(dòng)尋求幫助意識(shí),應(yīng)對(duì)心理問(wèn)題。

  - 客船船員保障:公司加強(qiáng)培訓(xùn)、訪談、監(jiān)測(cè)評(píng)估、心理疏導(dǎo)、合理配置船員,建立投訴程序;船舶關(guān)注船員狀態(tài)、引導(dǎo)乘客、防止騷擾霸凌、合理安排值班、強(qiáng)化駕駛臺(tái)管理、管控外部危險(xiǎn)源;船員個(gè)人保持良好狀態(tài),不適及時(shí)報(bào)告。

  - 載運(yùn)危險(xiǎn)貨物船舶船員保障:公司提供保險(xiǎn)防護(hù)、開(kāi)展職業(yè)病篩查、明確操作規(guī)程、制定應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)培訓(xùn)和心理疏導(dǎo);船舶關(guān)注船員狀態(tài)、配備藥品設(shè)備、防范有毒有害因素、強(qiáng)化應(yīng)急處置、合理安排值班、規(guī)范易燃易爆物品管理;船員個(gè)人提升專業(yè)技能和心理抗壓能力。

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